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文明停車宣傳進社區。

小區街道井然有序。

志愿服務形式多樣。

分享心得相互學習。

黨建引領貫徹始終。

耐心勸說共建文明。

打造互動學習空間。

牯牛坪社區黨群服務中心。

團結一心服務群眾。

文/圖 高隆象 田美艷

今年以來，湘西高新區牯牛坪社區深入貫徹落實習近平總書記考察湖南時重要講話和指示精神，把加強黨建引領作為提升基層社會治理能力的根本路徑，堅持“資源共享、優勢互補、共建共治”的原則，通過充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，想群眾之所想，急群眾之所急，有序推動社區各項工作順利開展，基層治理邁上新臺階。

打造銳意進取隊伍

隨著州府南遷，轄區經濟社會快速繁榮發展，社區作為社會治理的基本單元，社區干部履職能力直接關系到基層社會治理水平和社會和諧穩定。因此，打造一支高素質、專業化的社區基層干部隊伍，對于推動基層社會治理體系和治理能力現代化具有至關重要的意義。牯牛坪社區積極響應時代號召，聚焦素質能力提升，多措并舉，著力打造新時代基層干部隊伍。一是通過強化干部的理論學習，筑牢思想根基。通過參加街道黨工委中心組理論學習、社區周例會定期開展的理論學習、在線學習平臺等形式，使社區基層干部準確把握黨的理論和路線方針政策，不斷提升政治素養和理論水平，確保在基層工作中始終沿著正確的政治方向前進。二是注重實踐鍛煉，提升實戰能力。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。將社區干部放在化解矛盾糾紛、重點人群管控、小區居民服務和治理等重點工作中進行錘煉，讓干部在實踐中增長才干、提升能力。鼓勵社區干部深入基層、深入群眾，直面問題、解決矛盾，不斷提升應對復雜局面和解決實際問題的能力。三是加強專業培訓，拓寬知識視野。新時代新環境下，社區干部需要掌握的知識和技能越來越多，根據工作需要和干部實際情況，組織社區干部到周邊先進社區現場跟學4次，有效提升了社區干部的自我認識、準確定位和業務能力。四是注重團隊建設，凝聚集體力量。通過不定期開展團隊建設活動、工作討論會、創新大比拼、加強日常溝通交流等形式，增強團隊的凝聚力和戰斗力，在工作中注重發揮每個干部的優勢和特長，實現優勢互補、協同作戰，共同推動各項工作順利開展。

提升凝聚力戰斗力

結合社區實際，牯牛坪社區黨支部先后制定和推行了《牯牛坪社區黨員管理辦法》《牯牛坪社區黨員能力提升行動方案》等一系列社區黨員隊伍管理措施，通過做實黨務公開等方式鼓勵黨員亮明身份、爭當先鋒、接受監督。推行“黨員參加組織活動、履行黨員義務、爭當先鋒模范情況公示”制度，將黨員的日常表現、參加組織活動、學習教育、服務群眾等方面納入黨員管理考核范圍，每月及時向社會公開，接受社區群眾監督。同時設立社區“黨員先鋒榜”，對受到上級表彰、履行黨員義務表現突出、在社區民生和社會治理中積極發揮作用的黨員進行表彰獎勵并向社會及時進行公開。今年以來，牯牛坪黨支部組織各類會議、組織活動、黨員志愿者服務活動共20次，參加黨員600余人次，評選“先鋒模范黨員”3名，社區黨員大會參會率均在80%以上，通過一系列正向激勵和反向約束機制，黨員參與組織生活積極性明顯提高，黨員發揮先鋒模范作用和黨員隊伍整體活力明顯增強。

抓共建構筑新格局

深入推行“三長制”。牯牛坪社區黨支部堅持以黨建引領社區治理，深入推進“片組鄰”三長制工作，充分發揮“三長”知民情、察民意、“吹哨人”以及服務群眾“最后一米”的治理優勢。今年以來，牯牛坪社區邀請“三長”列席社區重點工作安排部署會議3次、不定期召開具體事項碰頭會6次、對社區“三長”開展培訓2次，調動“三長”參與社區鄰里糾紛調解、征拆遺留問題處理、民生信息收集、困難群眾幫扶等工作120人次，有力地促進了轄區社會穩定，及時解決了群眾安危冷暖，轄區群眾獲得感、幸福感明顯提升。

做實社區“大黨委”。自吉鳳街道印發《關于深化街道“大工委”和社區“大黨委”制推行新時代城市黨建工作的實施辦法》的通知以來，社區通過不定期召開社區“大黨委”聯席會，邀請社區兼職委員共同協商議事，針對社區重大事項、公共服務和民生實事等方面，采取“支部派任務、委員提建議”等方式進行議事協商處理。依托社區“大黨委”兼職委員積極協調參與，完成平整臨時停車場1處、維修污水排放設施損壞1處、整修轄區凹陷和積水路段5處、更換破損井蓋10個、消除安全隱患3處、更換不亮路燈10余處……通過社區“大黨委”兼職委員的互聯互動，有效整合了各類資源力量，形成了共建共治共享的社會治理新格局，全面提高了社區基層黨建工作質量和社會治理水平。

紅色驛站“送清涼”。牯牛坪社區地處州府新城的核心，轄區單位、企業、樓盤小區、商業體眾多，各類從業人員特別是新就業形態勞動者體量非常大，社區基層治理和黨群服務工作面臨前所未有的挑戰。牯牛坪社區黨支部選擇迎難而上，以州府南遷為契機，以“紅色驛站”為載體，不斷創新基層治理和提升服務水平。“紅色驛站”成立以來，站外提供外賣騎手更換電瓶供電箱，站內提供休息區、飲用水、醫藥箱、衛生間、免費手機充電等便民服務，為轄區外賣員、快遞員、環衛工人等戶外勞動者打造了一個暖心的“家”。與此同時，牯牛坪社區充分利用戶外從業人員的行業特點，打通轄區社會治理的“神經末梢”，使社區“紅色驛站”成為社區民生信息收集的“情報站”，截至目前，轄區5家單位（企業）積極參與了牯牛坪社區紅色驛站的日常工作開展，共接待服務戶外勞動者150余人次，摸排轄區安全隱患5處、解決居民急難愁盼問題2件，有效地提升了社區服務質量和服務效率。

小區治理“顯成效”。溶江小區是湘西高新區最大的商業樓盤小區，在啟動文明停車治理之前，車輛亂停亂放、亂擺亂占問題十分嚴重，堵塞了消防通道、占用了救援道路、擠占了業主休閑生活空間，時刻威脅著居民生命財產安全。通過整合多方資源，牯牛坪社區協同相關職能部門開展了為期2周的集中整治行動，出臺《溶江小區文明停車管理規約》、發放《致溶江小區廣大業主一封信》，宣傳綜合整治工作，引發小區業主強烈共鳴，通過整治，溶江小區規范停車取得顯著成效。整治后期，社區組織力量開展常態化巡查，督促物業落實長效管理機制，持續鞏固溶江小區車輛停發管理整治成效。

奮楫揚帆正當時，砥礪前行譜新篇。新時代、新征程，牯牛坪社區將繼續著力加強基層黨支部戰斗堡壘作用，以“共建、共治、共享”為核心，以“支部強統籌、黨員當先鋒、社會同參與”為根本，踔厲奮發，篤行不怠，全力推進社區基層治理工作煥發新的活力。