湘西網9月24日訊(侯棟文)近期,面對新經濟組織、新社會組織、新就業群體等新興領域高速發展態勢,龍山縣委社會工作部推行“四建四優”機制,建強以黨組織為核心的基層組織體系,煥發“兩企三新”組織活力。
建機制優管理。建立縣委統一方向、“兩新”黨工委統籌推進、行業綜合黨委具體抓建、街道黨(工)委兜底管理機制,組建4個行業綜合黨委分領域建設和4個街道黨(工)委分區域兜底;建立“組建攻堅”長效機制,“兩新”黨工委每季度走訪調研各綜合黨委轄區,摸排“兩企三新”隊伍底數,指導新建“兩企三新”黨組織,目前已新建“兩企三新”黨支部5個,面向新就業群體組建2個黨支部;建立行業覆蓋機制,推動黨建引領向運輸、司法、教體等領域延伸,目前已擬定新建交通運輸行業綜合黨委,組建支部方向拓展至網約車、貨車司機等新就業群體,讓黨建引領城市管理有方向更有力度。
建標桿優基礎。建立以宏鑫汽車貿易有限公司黨支部為首的17個州、縣級標桿黨支部,充分發揮“標桿黨組織”引領效能,全面推進支部陣地建設,累計投入經費50余萬元,讓“兩企三新”組織建設有方向、活動有陣地;建立黨員風采欄和黨員先鋒崗,譚艷林、向劍、向玉娥等被評為優秀黨員,充分發揮“旗幟”功效,目前已吸納預備黨員46名,群眾入黨熱情正在持續上漲,推動“兩企三新”黨建基礎更加穩固厚實。
建制度優隊伍。建立培訓班制度,重點聚焦黨的二十屆三中全會精神和黨紀學習教育,探索“服務+宣傳+自媒體”,把志愿活動融入主題黨日,依托自媒體,搭建網上宣傳平臺,讓“兩企三新”組織走入群眾、深入民心,致力打造有思想、有素養、有擔當的高質量隊伍,今年已開展培訓班1期、志愿活動10余次;建立黨建指導員“1+N”結對共建制度,制定結對共建方案和指導員工作手冊,按照“一企一人或一人多企”原則,從機關單位派出30余名黨建指導員,推動指導“兩企三新”黨建工作有思路更有效率。
建紐帶優服務。建立“兩企三新”內部聯動紐帶,面向商戶發布“暖新行動”倡議書,高質量打造11個“紅色之家”、4處“愛心驛站”和30余處“小哥油站”,依托土城壩社區設立“零工市場”示范點,為新就業群體提供就業咨詢和暖心服務,切實增強黨在新就業群體中的感染力、凝聚力、影響力;建立“兩企三新”振興鄉村紐帶,依托“黨建引領·助力千企”行動,面向“兩企三新”發動“千企聯村行動”,讓“兩企三新”走入16個村(社區)形成結對共建示范點,提供就業崗位1537個,天一茶業與紅巖溪鎮肖家坪村、毛壩村、卜納洞村、白果村共同打造烏龍山茶等獨特品牌,健全共建共治共享的社會治理制度,增強黨在基層群眾中的影響力和號召力。
