湘西網(wǎng)10月11日訊(特約全媒體記者 劉番 通訊員 洪小芳 梁朔)日前,保靖縣委組織部收到了一封跨越3600公里的來信,寫信人——保靖籍在外優(yōu)秀人才田微在信中激動地寫道:“看到家鄉(xiāng)的‘雁歸保進(jìn)’政策我倍感溫暖,我迫切希望回到蓬勃發(fā)展的家鄉(xiāng),為家鄉(xiāng)貢獻(xiàn)力量”。
近年來,保靖大力實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,深入實施一系列人才引進(jìn)政策,多渠道引進(jìn)高層次、急需緊缺人才42名,全力打造引才聚才“強(qiáng)磁場”。今年以來,保靖縣大力開展外出人才“雁歸保進(jìn)”行動,圍繞“引雁歸巢”“護(hù)雁無憂”“頭雁引領(lǐng)”三大工程,精準(zhǔn)建立在外優(yōu)秀人才信息庫421人同時,先后配套出臺了《保靖縣支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)十五條政策措施》《保靖縣人才引進(jìn)管理辦法(暫行)》,不斷健全外出人才返鄉(xiāng)服務(wù)支持體系,從強(qiáng)化要素保障、加大金融支持、優(yōu)化服務(wù)待遇等方面為人才回引保駕護(hù)航。今年以來,全縣通過人才回歸、技術(shù)回援、項目回遷、資金回流等方式引進(jìn)200余名城市人才和青年實用人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè),真正實現(xiàn)了“飛雁”變“歸雁”。
據(jù)了解,該縣先后解決返鄉(xiāng)人才住房保障、配偶隨遷、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等難題200余個,兌現(xiàn)人才經(jīng)濟(jì)待遇300余萬元。同時,通過推行“雙導(dǎo)師雙幫帶”機(jī)制,明確縣委常委會組成人員、單位一把手與65名青年干部、人才結(jié)成對子,積極為青年人才成長搭梯架橋。此外,通過持續(xù)開展“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”活動,積極對接知名湘商、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者1000余名,今年合同資金達(dá)36億元,新增創(chuàng)業(yè)主體485個。從305名農(nóng)村實用人才、87名青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)家、105名新鄉(xiāng)賢人才中階梯式培養(yǎng)支持一批龍頭企業(yè)、示范合作社、家庭農(nóng)場主等“領(lǐng)頭羊”。
