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湘西網10月28日訊（龍蛟 曠委）近年來，龍山縣堅持人才強縣戰略，在人才服務領域持續發力，推出了一系列創新舉措，深耕人才服務的“最后一公里”。其中，“龍鳳人才卡”的發放便是開啟招才引智大門的重要舉措。受益者不僅有湖南省龍山縣和湖北省來鳳縣的優秀人才，還包括兩地全職引進的高層次急需緊缺人才和柔性引進的專家型人才。

自兩縣人才協作深入開展以來，對各類人才實行了統一管理，開展數據共享，精準匹配出享受人才補貼人員，盤活了兩縣的人才市場。截至目前，共有210人獲得兩縣政府頒發的“龍鳳人才卡”，也從根源上完善了兩地招才引智機制。這種主動找到人才為其服務的方式，實現了從“才找政府”到“政府問才”的轉變，讓服務政策直接送到人才身邊。

“來龍即享”理念是龍山縣與來鳳縣在人才協同發展中共同提出的一項激勵機制。說到人才“來龍即享”服務，龍山縣農業科技園區管理委員會技術專員傅飛龍深有感觸，作為“龍鳳人才卡”的受益者，四年前他從山西省大同市老家來到龍山縣工作，已將龍山縣視為自己的第二故鄉。領到“龍鳳人才卡”后，給他在出行、飲食、衛生等方面的優惠服務，讓他深感“此心安處是吾家”。

“我是2023年通過高層次急需緊缺人才引進計劃來到龍山縣的，老家在來鳳縣農村。現在每天持龍鳳人才卡免費乘坐公交車上下班，節假日持卡在入選商家吃、喝、玩、樂都有優惠，還可持卡免費乘坐跨省公交回老家，讓我實實在在地享受到了人才卡的優質服務……”持卡人龍慧說。

據龍山縣委組織部人才辦負責人介紹，2023年，龍山、來鳳兩縣共120余家商戶參與人才協作合作，提供了包括衣、食、住、行、游、購29項優惠服務，極大地提升了各類人才的榮譽感、獲得感和幸福感。