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團(tuán)結(jié)報(bào)特約全媒體記者 黃文淵 通訊員 田湘軍

“ 真沒想到，政府不僅給我免費(fèi)提供場地，還幫我對接資源，這下我的農(nóng)產(chǎn)品電商直播項(xiàng)目更有底氣了！”鳳凰縣吉信鎮(zhèn)電商新農(nóng)人龍建兵的話，道出了眾多返鄉(xiāng)人才的心聲。

今年以來，鳳凰縣緊緊圍繞政策保障、服務(wù)優(yōu)化、發(fā)展激勵(lì)三大維度，創(chuàng)新構(gòu)建全鏈條留才體系，推出一系列暖心舉措，讓人才引得進(jìn)、留得住、干得好，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

政策保障，扎牢引才留才根基

走進(jìn)鳳凰縣委組織部人才辦辦公室，墻上掛著的《鳳凰縣高層次人才引育考核管理辦法》文件格外醒目。

“我們就是要用‘真金白銀’的政策紅利，讓人才感受到誠意。”縣委組織部人才辦負(fù)責(zé)人介紹，對本地籍大學(xué)生人才引進(jìn)入編人員，縣財(cái)政給予一次性大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助；高層次人才不僅有生活補(bǔ)助，還有過渡性租房補(bǔ)貼。政策一出，效果立竿見影。全年吸引23名高層次人才、107名定向師范生回縣扎根。

為進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，該縣采取創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、項(xiàng)目扶持等舉措，全力支持人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)時(shí)我申請了創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，現(xiàn)在我的蜜棗桃產(chǎn)業(yè)已成為湘西龍頭產(chǎn)業(yè)，還帶動(dòng)了周邊1200多戶農(nóng)民增收！”香妃果業(yè)有限公司負(fù)責(zé)人田云強(qiáng)說。

與此同時(shí)，該縣不斷優(yōu)化人才評價(jià)體系，突出貢獻(xiàn)導(dǎo)向，健全職稱評審制度。潘灝東、楊昌文等一批優(yōu)秀人才獲評全國、全省鄉(xiāng)村振興青年先鋒，縣高級中學(xué)蘇勝平歷史學(xué)科州級名師工作室等多個(gè)名師工作室也相繼建立，激勵(lì)人才在專業(yè)領(lǐng)域深耕發(fā)展。

優(yōu)化服務(wù)，解決人才后顧之憂

在鳳凰縣一家企業(yè)的生產(chǎn)車間里，科技小分隊(duì)的專家們正圍著生產(chǎn)設(shè)備，與企業(yè)技術(shù)人員熱烈討論著技術(shù)難題。“多虧了科技小分隊(duì)，幫我們解決了困擾已久的技術(shù)瓶頸，產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率都大幅提升了。”三旭農(nóng)業(yè)有限公司負(fù)責(zé)人袁波說道。

為切實(shí)解決人才后顧之憂， 該縣建立了縣級領(lǐng)導(dǎo)、單位主要負(fù)責(zé)人、政工人員三級人才聯(lián)系體系，全年走訪重點(diǎn)專家105人次，協(xié)調(diào)解決住房、子女入學(xué)等難題。在人才發(fā)展平臺建設(shè)上，該縣成立了3家科技小院、6個(gè)研究生實(shí)習(xí)基地，聯(lián)合中南大學(xué)、湖南農(nóng)大等院校開展產(chǎn)學(xué)研合作，引進(jìn)新品種新技術(shù)20余項(xiàng)。選派109名科技特派員服務(wù)基層，指導(dǎo)申報(bào)科技項(xiàng)目8項(xiàng)，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化。12支科技小分隊(duì)“組團(tuán)式”服務(wù)26家企業(yè)，助力解決技術(shù)難題30余項(xiàng)。

同時(shí)，該縣提供就業(yè)、醫(yī)療等“一站式”服務(wù)，柔性引進(jìn)湘雅醫(yī)院、湖南中醫(yī)藥大學(xué)專家7名駐點(diǎn)幫扶，通過“鄉(xiāng)村工匠·手工茶大賽”等活動(dòng)，為人才搭建技能展示與交流平臺。

精心培育，厚植人才成長沃土

在鳳凰縣的田間地頭，人們經(jīng)常可以看到省派科技特派員王仁才在耐心地給農(nóng)民講解獼猴桃種植技術(shù)。“王教授手把手教我們科學(xué)種植，現(xiàn)在我們的獼猴桃產(chǎn)量和品質(zhì)都提高了，收入也增加了不少。”村民滕建平高興地說。

鳳凰縣精準(zhǔn)培育本土人才，定向培養(yǎng)醫(yī)衛(wèi)類大學(xué)生14人、鄉(xiāng)村醫(yī)生20人，培育“四愛五講”新型職業(yè)農(nóng)民1621名，選派65名縣級科技特派員下沉一線，形成“院所+合作社+基地+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)模式，帶動(dòng)農(nóng)戶增收超600萬元。先后舉辦農(nóng)技培訓(xùn)班培訓(xùn)農(nóng)民8萬人次，開展春耕技術(shù)推廣60余次、農(nóng)機(jī)培訓(xùn)7次，覆蓋3000人次，培育出一批“土專家”“田秀才”。

通過“導(dǎo)師幫帶”“師徒結(jié)對”機(jī)制，選拔業(yè)務(wù)骨干幫帶高層次人才，4人入選湘西州“青年導(dǎo)師成長計(jì)劃”。姚花平、田海蓉等人才獲評省級、州級榮譽(yù)，在全縣營造出“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。

如今的鳳凰縣，全鏈條留才體系正發(fā)揮著強(qiáng)大的吸引力和凝聚力，越來越多的人才在這里安居樂業(yè)、施展才華。