楊子晚
在武陵山脈的層巒疊嶂間,湘西州正上演著以技能培育撬動產業振興的生動實踐。
湘西松柏米業王軍勞模創新工作室以高山優質稻為“金鑰匙”,解鎖5800畝稻田的致富密碼,帶動32個村莊、1.3萬余農戶繪就3.5萬畝金色產業版圖;全國勞模譚艷林領銜的龍山縣惹巴妹手工織品有限公司,在8縣市編織起20余個扶貧車間網絡,讓千余名勞動者在家門口捧起“技能飯碗”;吉首友愛工匠學院嚴晨巾團隊深耕母嬰護理領域,將600多名“新手”打磨成專業人才,為300余個農民工家庭鋪就就業坦途……
這些閃耀在湘西大地的奮斗故事,正是湘西州“一戶一產業工人”培育工程結出的累累碩果。
近年來,州總工會將這一工程作為推進新時代產業工人隊伍建設改革的“頭號工程”,對接市場、企業和職工需求,推動服務版圖從鄉村向城鎮延伸、服務對象從困難農民工向城鄉困難職工拓展、服務內容從單一培訓向“就業-創業-維權”全鏈條升級,累計培育24.69萬名技能人才,為武陵山區產業轉型注入強勁動力。
靶向培育 構建技能提升“強引擎”
工會組織通過發揮聯系面廣、群眾性強的優勢,強化資源整合,出臺培訓政策、夯實培訓陣地、把準培訓方向,實施“靶向式”技能培訓,提升產業工人素質。
我州出臺《湘西州專項職業能力項目建設工作方案》,評定湘西州茶葉協會等5家單位為湘西州首批專項職業能力項目建設單位,每年帶動2萬人就業。完善評價體系,目前全州獲批第三方評價機構11家,專項職業能力考核站26家,開展技能評價認定6830人次。舉辦湘西州技能人才評價考評人員培訓班,涉及11個大類,覆蓋車工、焊工、養老護理員等46個職業,省職業技能鑒定中心對337名成績合格學員發放了考評人員證。開展養老護理員、育嬰師、中醫實用技術、中式面點、茶葉制作、美妝師、電工等技能培訓,培訓困難職工、農民工等828人。聚焦當下熱點,電商銷售、短視頻制作、淘寶開店等成為“一戶一產業工人”培養工程的新課程。
創新創業 打好就業增收“組合拳”
我州通過健全就業服務體系、大力發展特色車間、深入開展勞務協作,推進“多形式”就業創業,推動農村勞動力向產業工人轉型,不斷壯大特色經濟產業工人隊伍;通過打造技能競賽品牌、加大典型培育力度、推進職業技能等級認定,實現“多通道”職業晉升,加快產業工人成長,積極推動城鄉新勞動力轉型為支撐特色產業發展的新型產業工人。
每年開展“春風行動”“就業援助月”“民營企業招聘周”“網絡招聘行動”等線上、線下專項活動,舉辦線上直播帶崗招聘活動、職工創業創新大賽,為廣大農村富余勞動力提供“不斷線”的服務和平臺。統籌推進電商建設,探索“電商+產業基地+合作社+脫貧戶”“企業+電商+合作社+農戶”等電商發展新模式,實現“電子商務進農村”全覆蓋。持續推動小發明、小創造、小革新、小設計、小建議“五小”創新活動,團結動員全州產業工人激發創新熱情、鼓足創業干勁、釋放創造活力。全州參加“五小”創新活動的企事業單位達167個,參加職工2萬人次,創新“五小”成果324項,產生直接經濟效益3億元。
激勵機制 鋪就人才成長“快車道”
通過深入推進“一戶一產業工人”培養工程,我州消除部門職能壁壘、暢通政策實施障礙、融通行業信息阻隔,實現產業升級、技能人才隊伍建設等重大戰略部署的無縫對接。
州總工會落實州政府“全民創業”政策系列獎補項目資金804萬元;安排500萬元農民工返鄉創業園建設引導資金,支持武陵山片區創新創業孵化基地建設,安排770萬元落實設備采購及水電補貼,安排260萬元對全州12個創業孵化基地實行提質擴容獎補。從本級人才發展專項資金中安排支持新時期產業工人隊伍建設經費712.2萬元,全力支持創新型人才培養、青年英才返鄉創業扶持、高層次人才隊伍建設、“湘西工匠”評選等。啟動兩年一次湘西工匠評選工作,評選工匠20人,中高級鄉村工匠118名,涌現湘西苗繡的推廣者彭曉君、培養40多名制茶師的古丈三道河茶廠彭小燕等優秀工匠人才。
從苗寨繡娘到產業工匠,從田間地頭到現代車間,湘西州“一戶一產業工人”培育工程如同一把金鑰匙,打開了人力資源向人力資本轉化的通道,讓更多勞動者在產業升級中實現人生價值,為鄉村振興和共同富裕注入永續動力。
