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華聲在線8月27日訊（全媒體記者 王智芳 通訊員 曹婕妤 彭靖貽 余蓮 唐振宇）8月27日，記者從省人社廳獲悉，該廳近日印發《湖南省職稱評審監管實施辦法》，通過制度創新與剛性約束，為全省專業技術人才成長營造清正、清朗的評審環境。

重點監管誰、怎么監管

職稱是專業技術人才學術技術水平和專業能力的主要標志，對于黨和政府團結凝聚專業技術人才，激勵專業技術人才職業發展，加強專業技術人才隊伍建設具有重要意義。

針對職稱評審過程中反映突出、易發多發的違規問題，《辦法》明確，聚焦申報人、評審專家、職稱評審相關工作人員等個人，評審單位、申報人所在單位等單位進行監管。

同時明確了隨機抽查、定期巡查、重點督查、質量評估、專項整治等監管方式，建立起覆蓋全面、層級清晰、懲防并舉的職稱評審監管體系，進一步規范評審行為、提升評審公信力，持續釋放職稱制度改革紅利，促進全省專業技術人才隊伍高質量發展。

發現違規行為，該怎么處理

辦法創新推出“負面清單”，系統梳理申報人、評審專家、評審工作人員、評審單位、用人單位五類主體38項具體違規行為，將弄虛造假、隱瞞道德失范和違紀違法問題、干擾評審公平、泄露專家信息等納入監管范圍。

建立全省職稱評審誠信檔案庫，依托國家和省級信用信息平臺，實現失信行為信息歸集與共享。誠信檔案庫主要記錄涉及個人的失信行為信息，包括違規情形、處理依據、處理措施、生效時間、記錄期限以及根據法律法規要求需要記錄的其他信息。這些將作為申報評審職稱或參與職稱評審工作的重要參考，嚴重失信行為將納入職稱申報評審失信黑名單。

全面實行誠信承諾制，申報人須簽訂誠信承諾書，保證材料真實，違者取消當年申報資格，3年內不得參評；評審專家須承諾公平公正履職，如有違規即取消資格并通報所在單位。今年以來，湖南已查處申報高級職稱弄虛作假64人，均受到取消資格、記入誠信檔案、三年禁報等處理，有力震懾各類違紀違規行為。

此外，《辦法》要求，各級人社部門要建立健全職稱評審監管責任制和問責機制，依法依規處理違規行為并追究責任。職稱申報、推薦、審核、評審等，堅持誰推薦誰負責、誰審核誰負責、誰評審誰負責的原則，確保責任到人、守土盡責。