覃家華 向祥武
12月5日,省委老干部局調研組對龍山縣稅務局離退休干部黨支部創(chuàng)建全省“六好”示范黨支部工作進行驗收調研。調研組表示,龍山縣稅務局離退休干部黨支部創(chuàng)建全省“六好”示范離退休干部黨支部的標準很高,全面達到了全省離退休干部黨支部“六好”示范標準的要求。
到目前為止,龍山縣已成功申報省級“六好”示范離退休干部黨支部5個、州級“六好”示范離退休干部黨支部18個,為全州八縣市之首,離退休干部黨建工作搞得紅紅火火。
龍山縣現有離退休干部4468人,建有離退休干部黨支部83個,臨時黨總支1個,臨時黨支部16個,有離退休干部黨員1938人。縣委組織部采取以“四新”促“四化”的措施,不斷創(chuàng)新離退休干部黨支部設置方式、保障機制、管理方法、作用發(fā)揮方式,實現了離退休干部黨建工作網絡化、規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。
創(chuàng)新組織設置方式,推進工作網絡化
根據離退休干部黨員的所屬單位、人員數量、居住區(qū)域等實際情況,該縣創(chuàng)新支部設置方式,扎實推動了離退休干部黨組織建設,實現了橫到邊、縱到底的網絡化格局。
龍山縣國土資源局、大安鄉(xiāng)等72個縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組建了獨立的離退休干部黨支部,縣委組織部、縣編辦等5個單位聯合建立了離退休干部黨支部。里耶鎮(zhèn)、靛房鎮(zhèn)等根據本鄉(xiāng)鎮(zhèn)許多退休老同志常年居住在縣城的實際,除了在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地組建有離退休干部黨支部,還在縣城建立了黨小組,有效緩解了縣城社區(qū)老干部工作壓力,促進了離退休干部“四就近”服務管理。
創(chuàng)新工作保障機制,推進工作規(guī)范化
該縣出臺《龍山縣關于進一步加強離退休干部管理工作的決定》,將離退休干部黨建工作納入書記抓黨建工作和績效考核范疇,與在職人員黨建工作統一研究、統一部署、統一考核、統一評比、統一表彰。
同時,采取以獎代補方式鼓勵爭創(chuàng)省州示范性黨支部,縣委辦、縣農業(yè)農村局等4個離退休干部黨支部成功創(chuàng)建省級示范單位,縣文化旅游廣電局、縣林業(yè)局、里耶鎮(zhèn)等18個離退休干部黨支部成功創(chuàng)建州級示范單位。縣財政每年安排離退休干部黨建工作經費40萬余元,并要求各基層單位每年配套安排離退休干部黨建工作經費不得少于1萬元。堅持每年爭取縣管黨費4萬元到6萬元支持,扶持離退休干部黨支部建設及“七一”、春節(jié)走訪慰問困難老干部、老黨員。
創(chuàng)新支部管理方法,推進工作制度化
結合老干部實際,該縣健全完善了離退休干部黨支部管理制度,全縣離退休干部黨建工作實現了“老管老、老教老、老幫老”。
該縣建立集中學習制度,全縣86個離退休干部黨支部均建立了一個月或兩個月一次的集中學習制度,組織老同志開展政治學習,召開民主生活會和組織生活會,促進了離退休干部黨員政治堅定、思想常新。建立黨費收繳制度,要求離退休干部黨員足額交納黨費,并按程序100%返還給各黨支部,作為開展活動費用。建立困難幫扶制度,出臺了《龍山縣特困離退休干部及遺孀幫扶資金使用暫行辦法》,針對一些離退休費偏低、體弱多病、配偶無收入、生活確有困難,或家庭遇到突發(fā)性事故的離退休干部黨員,實施了重點幫扶,及時將黨組織的溫暖送到他們心坎上。
創(chuàng)新平臺發(fā)揮作用,推進工作常態(tài)化
該縣堅持以黨支部為核心,積極搭建老同志發(fā)揮作用的優(yōu)良平臺,有效激發(fā)了離退休干部黨建工作活力,為促進全縣經濟社會發(fā)展作出了突出貢獻。
該縣高標準建立了共享式“美在金秋”老黨員之家,拍攝了微視頻《美在金秋》在省委老干部局三湘老干部e家網站展播。積極引導離退休干部黨員在維護社會穩(wěn)定方面發(fā)揮積極作用,先后組織800余名老黨員參與社區(qū)、村工作,調處化解群眾矛盾糾紛1590余件。縣稅務局離退休干部黨支部積極助力省級文明城市創(chuàng)建工作,在縣城街道繁華路段,開展文明交通勸導工作10余次。縣文化旅游廣電局離退休黨支部委員劉軍生和田隆信、楊文明、尹忠勝等8位老同志三次走出國門,到法國巴黎、泰國曼谷展演,充分展示中國土家族打溜子的神奇魅力,并四次榮獲文化和旅游部、國家民委頒發(fā)的全國音樂舞蹈、曲藝比賽金獎。興隆街道鐘昌誠退休22年來,籌集助學資金62萬余元,捐贈抗疫醫(yī)療物資價值13萬元,榮獲“全省百佳老黨員老干部志愿服務者”稱號。
龍山縣老干部工作先后榮獲湖南省老干部工作紅旗單位、老干部工作先進集體、湘西州離退休干部工作先進集體等榮譽稱號。
