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團結報評論員

當下，“為民情懷不深”的批評直指某些官僚主義與形式主義痼疾，它們如無形的墻，隔斷了為官者與民眾的血肉聯系。一些黨員干部雖身處要職，卻心離群眾，宗旨意識淡化，缺乏深入群眾、了解群眾、服務群眾的主動性和自覺性，權力如同冷漠的官僚機器，甚至淪為謀取部門或個人“政績”的工具。

一些地方，各項工作總結效果顯著，卻掩飾不住群眾實際獲得感的缺失；“一鍵辦理”的政務服務口號響亮，老年人卻在數字化面前步履維艱；城市建設“一刀切”，只關注了文明城市創建，卻丟失了街頭巷尾該有的煙火氣。凡此種種，皆是“為民情懷”缺位所衍生的治理亂象——政策制定者閉門造車，執行者機械應付，評估者唯數據是瞻。其結果只能是，好政策在落地過程中淪為“花架子”，政府公信力在一次次“脫離群眾”中悄然流失，基層治理則陷入群眾“不服管”與“管不好”的惡性循環。

這些困境源于“心系群眾”的觀念扎根不深，工作方法的機械僵化，公仆身份的逐漸虛化，將“為民”簡化為會議室里的口號、報告中的修辭，下基層“走秀”多于“用心”，重“政績”輕“政德”。唯有重拾“腳下有泥、心中有情”的工作方法，讓干部走出舒適區，深入田間地頭、街頭巷尾，去傾聽最原汁原味的民聲民怨，解決群眾急難愁盼問題，才能增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。

聚焦破除“為民情懷不深”的問題，樹立心系群眾、勤政務實的作風，湘西州推出各項改進措施：大興調查研究，組織黨員干部深入農村、社區、企業等一線，查堵點、破難題、惠民生、促發展。抓好調研課題研究，開展專題調研，撰寫調研報告；健全州、縣、鄉、村四級黨組織統一領導矛盾糾紛預防化解的工作機制，發揮基層組織矛盾糾紛感知“前哨”作用，開展常態化上門走訪，及時排查、處置矛盾糾紛；堅持四級書記帶頭抓鄉村振興，落實州委常委聯縣市、州縣市領導包鄉鎮、后盾單位包村、工作隊駐村、黨員干部聯戶等工作機制。組織實施好結對幫扶走訪工作，做細做實“六看六查”工作，確保應納盡納、應幫盡幫，守牢不發生規模性返貧致貧底線。

在中國式現代化新征程上，治理體系的每一個環節都應當浸潤“為民情懷”，讓為民服務解難題成為推動各項工作落實的出發點和落腳點。群眾的表情是政策效果的晴雨表，群眾的口碑是政績考核的試金石，將“心系群眾”的價值追求轉化為“腳下有泥”的自覺行動，才能使治理實踐飽含溫暖與力量。