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楊波

2025 年中央一號文件著重指出，實施鄉村振興人才支持計劃，加強農民技術技能培訓，壯大農村各類專業人才和實用人才隊伍。人才作為鄉村振興的核心要素，只有強化鄉村人才隊伍建設，才能為鄉村全面振興注入強勁動力。

挖掘鄉土人才，激活內生動力。眾多“土專家”“田秀才”等鄉土人才出生于鄉村大地，對鄉村有著深厚的情感和獨特的認知。要深入鄉村一線，積極開展全面摸底調研，深入挖掘被埋沒在民間的人才，為他們提供政策扶持、資金支持以及技術指導，充分激發他們的干事創業熱情，增強他們的價值感、歸屬感和責任感。同時，發揮鄉村工匠、鄉土技能人才的示范引領作用，在農業生產、技藝傳承等方面，為村民提供學習和借鑒的榜樣，帶動更多村民積極投身鄉村建設，讓鄉土人才成為鄉村振興的“源頭活水”。

培育本土人才，筑牢人才根基。通過實地傳授經驗、專家線上授課以及組織外出參觀學習等多元化方式，持續培養一批適應新時代發展需求的新能人。堅持“按需培訓”原則，創新培訓方式與載體，根據地方產業發展需求和人才實際情況，開展針對性強的實踐培訓課程，提升本土人才的能力素質。例如，依托培訓基地、專業合作社、龍頭企業為人才提供實踐鍛煉的機會。此外，加強與高校、科研院所的合作，推進產學研融合，培養更多既懂理論又能實踐的“新農人”。

引進外來人才，注入新鮮血液。打好鄉村引才聚才“組合拳”，是推動鄉村高質量發展、激發鄉村振興活力的重要舉措。一方面，要用好鄉村廣闊的發展機遇和美好前景吸引人才，讓他們看到在鄉村創業就業的巨大前景和無限可能;另一方面，要以貼心的政策支持和服務保障留住人才，解決他們的后顧之憂。通過“筑巢引鳳”，打造良好的創業環境和發展平臺，發揮人才集聚效應，吸引更多掌握新知識、擁有新技術的人才參與到鄉村建設中來，帶動資金、項目、信息、技術、要素資源向鄉村一線集聚。同時，要善于發現人才的優勢和特長，將他們安排到合適的崗位上，給予充分的成長空間和發展機會，做到人盡其才、才盡其用，形成人才引領產業發展、產業吸引人才匯聚的良好局面。